Haben Sie das Gefühl das in ihrem Umfeld die traditionellen Beschäftigungsstrukturen die Menschen einengen? Wollen Sie neue Arbeitsmodelle und einen persönlicheren Sinn für jeden Menschen an seinem selbst gewählten Arbeitsplatz freisetzen? Lassen Sie uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestalten!
Wir unterstützen den Wandel der Arbeitskultur – neue Methoden und Herangehensweisen weltweit! Mit positivem Aktivismus und jeder Menge Freude verstehen wir uns als internationales aktives Netzwerk aus Menschen, Organisationen und Wissenschaft, die den Wandel der Arbeitskultur unterstützen und den Menschen zurück in den Mittelpunkt stellen. Wir initiieren Projekte, die aufzeigen was möglich ist, die Mut machen sich zu verändern und die Werkzeuge an die Hand geben das auch zu meistern.
Events – Wie machen es andere Länder / Personen / Unternehmen
Plattform, Meinungsaustausch. Neue kulturelle Modelle… Wissenschaft…
Workshops, Seminare, Kongresse, Netzwerk…
Der Kongress für Meinungsmacher und Interessierte: byondX – ReWORKculture 1.0
Das Event für junge Menschen: byondX – What if – work is passion
Der Workshop für Orientierung: byondX – Du Seminar – Work is passion now
Unser Ziel ist die Aktivierung und Inspiration junger Menschen zur innerlichen Potentialfreisetzung. Selbstverantwortung zu übernehmen, Selbständig den Sinn im Tun zu entdecken, Zielsetzung für das eigene Leben zu entwickeln, um somit das Potential unabhängig von der Führung eines Vorgesetzten oder der Erwartung des Umfeldes freilegen und einbringen zu wollen. Wir glauben an die eigene Befähigung, eine innere Antriebskraft, die jedem Menschen innewohnt und aktiviert werden kann.
Ein seit Jahrzehnten bekannte Problematik deren Lösung noch aussteht: Denn fast 1/3 aller Studierenden brechen ihr Studium ab. Ein Großteil der aktiven Studierenden ist sich Umfragen zufolge über den beruflichen Werdegang nicht sicher. Und Gallup zeigt uns im jährlichen Engagement-Index auf, dass die Beschäftigten in Deutschland zwar grundsätzlich zufrieden sind – jedoch hinsichtlich ihrer Potentialentfaltung weit hinter ihren Möglichkeiten zurück liegen. Nur 17% der Deutschen sind mit Herz und Verstand bei der Sache, gehen gerne arbeiten und fühlen sich durch ihre Arbeit im Leben bereichert. Ein Wert, der seit über 20 Jahren unverändert steht und einer jahrelangen Entwicklung deutscher Führungskräfte trotzt.
Die große Herausforderung in der heutigen Zeit besteht darin, dass Unternehmen und ihre Mitarbeiter sich mit Unsicherheiten, Komplexitäten und Mehrdeutigkeiten konfrontiert sehen, die agiles Arbeiten und schnelle Entscheidungen in unsicheren Umfeldern erfordern. Den Organisationen fehlt es jedoch an Antworten auf diese neue Welt – sei es im Hinblick auf Kulturwandel, den sich wandelnden Ansprüchen der Arbeitnehmer, digitale Technologien oder neue Modelle der Zusammenarbeit. Gleichzeitig gibt es zu wenige Berater und Begleiter, die bei der Suche nach Lösungen den Unternehmen zur Seite stehen. Es müssen schneller und mutiger Entscheidungen auf Basis von weniger Wissen gefällt werden. Das heißt, dass Expertentum abgeschafft und sinnvollerweise durch „crowd knowledge“ ersetzt wird.
Unser Ziel ist es, Unternehmen, Vorreiter, Impulsgeber und Wissenschaftler miteinander zu vernetzen. Wir schaffen einen Raum, indem Austausch auf Augenhöhe möglich ist, Erfahrungen geteilt und neue Methoden und Lösungsansätze für veraltete Strukturen, Führungsmodelle und eine in die Jahre gekommene Arbeitskultur kreiert und transparent miteinander geteilt werden.
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